{"id":105448,"date":"2022-03-14T13:38:00","date_gmt":"2022-03-14T17:38:00","guid":{"rendered":"https:\/\/wekh.ca\/?p=105448"},"modified":"2026-02-04T12:25:00","modified_gmt":"2026-02-04T17:25:00","slug":"le-pouvoir-de-la-difference","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wekh.ca\/fr\/le-pouvoir-de-la-difference\/","title":{"rendered":"Le pouvoir de la diff\u00e9rence"},"content":{"rendered":"

Les répercussions économiques de la pandémie de COVID-19 ont été directes et immédiates pour les femmes de l’Ontario. Les deux dernières années ont été particulièrement difficiles pour les groupes intersectionnels, notamment les femmes racialisées, les mères célibataires, les femmes à faible revenu, les nouvelles arrivantes et les femmes handicapées.<\/p>

Pour célébrer la Journée internationale de la femme, le Centre de connaissances sur l’entrepreneuriat féminin s’est associé à la Chambre de commerce de l’Ontario et au Réseau Discover Ability pour organiser une discussion importante sur le pouvoir de la différence.<\/p>

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 Interprète en langue des signes américaine (ASL), et l’honorable Carla Qualtrough, ministre de l’Emploi, du Développement de la main-d’œuvre et de l’Inclusion des personnes handicapées.<\/figcaption>\r\n<\/figure>\r\n<\/div>

L’honorable Carla Qualtrough, ministre de l’Emploi, du Développement de la main-d’œuvre et de l’Inclusion des personnes handicapées<\/strong>, a ouvert la séance en évoquant son expérience en tant que personne handicapée. Elle a aussi fait part des plans du gouvernement du Canada visant à promouvoir une plus grande inclusion des personnes handicapées à travers le Canada, grâce au Plan d’action pour l’inclusion des personnes handicapées.<\/p>

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 Interprète ASL et Wendy Cukier, fondatrice du Diversity Institute et directrice académique du Portail des connaissances pour les femmes en entrepreneuriat (PCFE).<\/figcaption>\r\n<\/figure>\r\n<\/div>

Wendy Cukier<\/strong>, directrice académique du Portail des connaissances pour les femmes en entrepreneuriat (PCFE), a préparé le terrain pour le panel en abordant certaines recherches sur les obstacles auxquels sont confrontés les groupes méritant l’équité dans l’écosystème des compétences et de l’emploi.<\/p>

Cathy Katrib-Reyes<\/strong>, conseillère en matière de diversité et d’inclusion à CBC\/Radio-Canada, a mené une discussion intéressante sur la diversité sur le lieu de travail et sur le rôle que jouent les dirigeants dans la création d’organisations inclusives et accessibles.<\/p>

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 L’interprète ASL et les panélistes Justine Fedak, Nadine Spencer, Maayan Ziv, et la modératrice Cathy Katrib-Reyes.<\/figcaption>\r\n<\/figure>\r\n<\/div>

Les panélistes étaient les suivantes :<\/p>