{"id":105488,"date":"2021-05-28T10:05:00","date_gmt":"2021-05-28T14:05:00","guid":{"rendered":"https:\/\/wekh.ca\/?p=105488"},"modified":"2024-10-31T11:40:12","modified_gmt":"2024-10-31T15:40:12","slug":"supports-lgbtq2s-entrepreneurs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wekh.ca\/fr\/supports-lgbtq2s-entrepreneurs\/","title":{"rendered":"Soutiens offerts aux entrepreneurs LGBTQ2S+ au Canada"},"content":{"rendered":"
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Au Canada, certains chefs d’entreprise LGBTQ2S+ prennent le chemin de l’entrepreneuriat par nécessité.<\/p>

De nombreuses personnes lesbiennes, gaies, bisexuelles, trans, queer et bispirituelles, et notamment les personnes transgenres et non conformes au genre, font face à des obstacles tenaces qui entravent leur réussite professionnelle. Lors d’un sondage mené en 2016<\/a> auprès de plus de 800 Canadiens et Canadiennes, 37 % des personnes interrogées ont estimé que leur lieu de travail n’était pas inclusif à l’égard des personnes gaies et lesbiennes. De plus, 45 % des sondés ont jugé que leur lieu de travail n’était pas ouvert aux employés trans.<\/p>

D’après les données préliminaires de l’enquête 2020 de Trans PULSE Canada<\/a>, 89 % des personnes trans ont suivi des études au collège ou à l’université, mais près de la moitié d’entre elles gagne 30 000 dollars ou moins par an. D’après le Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux<\/a> de 2017, les fonctionnaires de diverses identités de genre étaient presque trois fois plus susceptibles que leurs collègues cisgenres d’avoir subi des discriminations au travail au cours des deux années précédant l’étude.<\/p>

Les personnes LGBTQ2S+ noires, autochtones, originaires d’Asie orientale, d’Asie du Sud et d’Amérique latine, handicapées ou appartenant à d’autres groupes vulnérables subissent des discriminations cumulées qui peuvent dégrader encore davantage leur expérience au travail.<\/p>

Les nouveaux entrepreneurs LGBTQ2S+ ne sont pas les seuls dans ce cas de figure : selon des estimations, le Canada compte plus de 28 000 entreprises détenues par des personnes LGBT<\/a>.<\/p>

Il existe au Canada toute une gamme de soutiens visant à épauler les entrepreneurs LGBTQ2S+ et les personnes souhaitant lancer leur entreprise. Nous avons le plaisir de vous communiquer une liste de ressources susceptibles de vous aider à concrétiser vos projets, à faire croître votre entreprise, à entrer en relation avec d’autres entrepreneurs et chefs de file de la communauté LGBTQ2S+, et à en savoir plus sur l’inclusion des LGBTQ2S+ dans l’économie canadienne.<\/p>

Réseaux d’affaires<\/strong><\/span><\/strong><\/h2>

CGLCC – Canada’s LGBT+ Chamber of Commerce<\/strong><\/a><\/p>