{"id":105492,"date":"2021-03-23T17:36:10","date_gmt":"2021-03-23T21:36:10","guid":{"rendered":"https:\/\/wekh.ca\/?p=105492"},"modified":"2024-10-31T11:40:12","modified_gmt":"2024-10-31T15:40:12","slug":"sinspirer-se-realiser-celebrer-les-succes-et-surmonter-les-obstacles-dans-la-communaute-francophone","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wekh.ca\/fr\/sinspirer-se-realiser-celebrer-les-succes-et-surmonter-les-obstacles-dans-la-communaute-francophone\/","title":{"rendered":"S\u2019inspirer. Se r\u00e9aliser. : c\u00e9l\u00e9brer les succ\u00e8s et surmonter les obstacles dans la communaut\u00e9 francophone"},"content":{"rendered":"<?xml encoding=\"utf-8\" ?><figure class=\"wp-block-image size-large\"><\/figure><p role=\"heading\">L&rsquo;entrepreneuriat, une affaire d&rsquo;hommes&nbsp;?&nbsp;<\/p><p role=\"heading\">Les pr&eacute;somptions sur l&rsquo;identit&eacute; d&rsquo;un entrepreneur sont fortement ancr&eacute;es dans nos soci&eacute;t&eacute;s et largement v&eacute;hicul&eacute;es par les m&eacute;dias, &agrave; tel point que lorsqu&rsquo;on demande aux Canadiens de nommer trois entrepreneurs, ce sont g&eacute;n&eacute;ralement les noms de Steve Jobs, Bill Gates ou Mark Zuckerberg qui arrivent en t&ecirc;te de liste. Pourtant, partout dans le pays, les femmes entrepreneures ont un impact social av&eacute;r&eacute; et participent pleinement au d&eacute;veloppement &eacute;conomique, et ce, dans tous les secteurs.<\/p><p role=\"heading\">Au-del&agrave; des st&eacute;r&eacute;otypes, les pr&eacute;jug&eacute;s sexistes et culturels sur l&rsquo;entrepreneuriat constituent de v&eacute;ritables obstacles pour les femmes. Outre le fait de d&eacute;terminer la mani&egrave;re dont les programmes de financement, la formation et les incubateurs sont con&ccedil;us, ils influent sur l&rsquo;acc&egrave;s aux march&eacute;s, et surtout, nuisent aux aspirations et &agrave; la confiance en soi des femmes qui souhaitent cr&eacute;er une entreprise.<\/p><p role=\"heading\">Afin de briser ces st&eacute;r&eacute;otypes et inspirer les femmes &agrave; entreprendre, le <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/wekh.ca\/?lang=fr\" target=\"_blank\">Portail de connaissances pour les femmes en entrepreneuriat<\/a> (PCFE) organise tout au long du mois de mars une s&eacute;rie d&rsquo;&eacute;v&egrave;nements dans le cadre de la <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"blank\" target=\"_blank\">conf&eacute;rence sur les femmes en entrepreneuriat 2021<\/a>. Le 12 mars 2021 se tenait la cinqui&egrave;me session, en partenariat avec les <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/weoc.ca\/fr\/\" target=\"_blank\">Organisations d&rsquo;entreprises de femmes du Canada<\/a> (OEFC), repr&eacute;sent&eacute;es par <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/ruthvachon\/\" target=\"_blank\">Ruth Vachon<\/a>, pr&eacute;sidente-directrice g&eacute;n&eacute;rale du <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.rfaq.ca\/fr\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www.rfaq.ca\/fr\/\" target=\"_blank\">R&eacute;seau des Femmes d&rsquo;affaires du Qu&eacute;bec<\/a> (RFAQ).&nbsp;<\/p><p role=\"heading\"><iframe title=\"S&rsquo;inspirer. Se r&eacute;aliser : C&eacute;l&eacute;brer les succ&egrave;s dans la communaut&eacute; francophone\" width=\"1333\" height=\"1000\" data-trx-lazyload-src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/f7UYFY7nCQI?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p><p role=\"heading\">Cette conf&eacute;rence marquait &eacute;galement le lancement officiel de la base de donn&eacute;es &laquo;&nbsp;<a href=\"https:\/\/wekh.ca\/entrepreneurs\/?lang=fr\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">S&rsquo;inspirer. Se r&eacute;aliser.<\/a>&nbsp;&raquo; qui r&eacute;pertorie &agrave; ce jour plus de 1 000 femmes entrepreneures prim&eacute;es qui ont fait voler en &eacute;clats les st&eacute;r&eacute;otypes. Comme le soulignait &agrave; juste titre Ruth Vachon en introduction, &laquo;&nbsp;la recherche nous confirme que les femmes ont vraiment besoin de voir des femmes entrepreneures couronn&eacute;es de succ&egrave;s pour &ecirc;tre capables de mieux se projeter, de s&rsquo;engager dans cette m&ecirc;me voie&nbsp;&raquo;. &Eacute;tablie sur la base d&rsquo;un travail de recherche entrepris par le PCFE, la campagne &laquo;&nbsp;S&rsquo;inspirer. Se r&eacute;aliser.&nbsp;&raquo; est un levier qui r&eacute;pond &agrave; ces enjeux dans l&rsquo;optique de servir aux chercheurs, aux d&eacute;cideurs, aux planificateurs d&rsquo;&eacute;v&egrave;nements, aux bailleurs de fonds, aux investisseurs et &agrave; toute autre personne de l&rsquo;&eacute;cosyst&egrave;me susceptible de rechercher les meilleurs exemples d&rsquo;entrepreneuriat f&eacute;minin au Canada.&nbsp;<\/p><p role=\"heading\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/taniasaba\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Tania Saba<\/a>, fondatrice et titulaire de la Chaire BMO en diversit&eacute; et gouvernance &agrave; l&rsquo;Universit&eacute; de Montr&eacute;al, et directrice du p&ocirc;le Qu&eacute;bec et communaut&eacute;s francophones du Canada au PCFE, a pr&eacute;sent&eacute; les faits saillants de la recherche qui sont d&eacute;taill&eacute;s dans le rapport &laquo;&nbsp;<a href=\"https:\/\/wekh.ca\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/S_inspirer_Se_realiser.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">S&rsquo;inspirer. Se R&eacute;aliser. &ndash; Au-del&agrave; des st&eacute;r&eacute;otypes<\/a>&nbsp;&raquo; ainsi que les implications de cette campagne pour les femmes entrepreneures et l&rsquo;&eacute;cosyst&egrave;me les soutenant.&nbsp;<\/p><h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Les incidences des st&eacute;r&eacute;otypes sur les femmes et l&rsquo;&eacute;cosyst&egrave;me les soutenant.<\/strong><\/h2><p role=\"heading\">Les st&eacute;r&eacute;otypes sont des pr&eacute;jug&eacute;s qui associent certaines caract&eacute;ristiques (positives ou n&eacute;gatives) &agrave; des groupes de personnes et qui sont souvent profond&eacute;ment ancr&eacute;s dans notre culture.&nbsp;<\/p><p role=\"heading\">Briser ces st&eacute;r&eacute;otypes exige de d&eacute;construire la culture entrepreneuriale qui reste encore fortement associ&eacute;e &agrave; des valeurs et &agrave; certains pr&eacute;jug&eacute;s qui perp&eacute;tuent l&rsquo;existence de barri&egrave;res syst&eacute;miques auxquelles les femmes entrepreneures doivent faire face. Les effets biais&eacute;s et discriminatoires de ces barri&egrave;res se font ressentir aussi bien au niveau soci&eacute;tal, organisationnel, qu&rsquo;individuel.&nbsp;<\/p><p role=\"heading\">De la conception des programmes d&rsquo;investissement &agrave; l&rsquo;adoption de certains comportements individuels, les incidences des st&eacute;r&eacute;otypes de genre et culturels sont multiples et bien r&eacute;els.&nbsp;&nbsp;<\/p><ul class=\"wp-block-list\"><li>Incidence des st&eacute;r&eacute;otypes sur la conception des programmes&nbsp;: alors que l&rsquo;innovation r&eacute;side dans l&rsquo;utilisation des technologies plut&ocirc;t que dans leur &eacute;laboration, les programmes d&rsquo;investissement privil&eacute;gient les secteurs fortement technologiques o&ugrave; les femmes sont moins pr&eacute;sentes.<\/li><li>Incidence des st&eacute;r&eacute;otypes sur le financement&nbsp;: r&eacute;put&eacute;es avoir une aversion pour le risque et craindre l&rsquo;&eacute;chec, les femmes continuent &agrave; p&acirc;tir des st&eacute;r&eacute;otypes qui &eacute;rigent autant d&rsquo;obstacles &agrave; l&rsquo;obtention de financement aupr&egrave;s d&rsquo;investisseurs et autres acteurs financiers. Pire encore, elles int&eacute;riorisent et anticipent ces st&eacute;r&eacute;otypes n&eacute;gatifs &agrave; tel point qu&rsquo;elles se r&eacute;fr&egrave;nent d&rsquo;aller demander du financement m&ecirc;me si elles en ont besoin.&nbsp;<\/li><li>Incidence des st&eacute;r&eacute;otypes sur le soutien aux entreprises&nbsp;: contrairement &agrave; leurs homologues masculins, les femmes entrepreneures sont tr&egrave;s peu soutenues par les incubateurs et les acc&eacute;l&eacute;rateurs et ont plut&ocirc;t tendance &agrave; y avoir recours en p&eacute;riode de pr&eacute;d&eacute;marrage.<\/li><li>Incidence des st&eacute;r&eacute;otypes sur les femmes&nbsp;: l&rsquo;absence de mod&egrave;les inspirants fait que les femmes se lancent tardivement dans l&rsquo;entrepreneuriat.&nbsp;<\/li><\/ul><p role=\"heading\">Parmi les pistes de recommandations&nbsp;&eacute;voqu&eacute;es pour combattre les pr&eacute;jug&eacute;s et les st&eacute;r&eacute;otypes, on retient notamment :<\/p><ul class=\"wp-block-list\"><li>Au niveau soci&eacute;tal&nbsp;: la n&eacute;cessit&eacute; de mettre en lumi&egrave;re des mod&egrave;les inspirants de r&eacute;ussite divers et vari&eacute;s. D&rsquo;ailleurs, la base de donn&eacute;es &laquo;&nbsp;<a href=\"https:\/\/wekh.ca\/entrepreneurs\/?lang=fr\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">S&rsquo;inspirer. Se r&eacute;aliser.<\/a>&nbsp;&raquo; pr&eacute;sent&eacute;e par <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/sabine-soumare-1a276849\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Sabine Soumare<\/a>, directrice du marketing et des communications de la Ted Rogers School of Management, <a href=\"https:\/\/www.ryerson.ca\/diversity\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Diversity Institute<\/a>, est une excellente ressource qui ne demande qu&rsquo;&agrave; <a href=\"https:\/\/docs.google.com\/forms\/d\/1lxfQhEi-tXeOjZFsdr2dZFQwcLCZscvB9SU4-bXSnFA\/viewform?ts=6047899f&amp;gxids=7628&amp;edit_requested=true\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">&ecirc;tre aliment&eacute;e<\/a> de profils inspirants et &agrave; &ecirc;tre partag&eacute;e par tous pour inspirer le plus grand nombre.&nbsp;&nbsp;<\/li><li>Au niveau organisationnel&nbsp;: le besoin de renforcer le r&eacute;seau et l&rsquo;entraide.<\/li><li>Au niveau individuel&nbsp;: l&rsquo;importance de promouvoir l&rsquo;entrepreneuriat comme un choix de carri&egrave;re.&nbsp;<\/li><\/ul><h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>&Agrave; la rencontre de celles qui ont os&eacute; briser les st&eacute;r&eacute;otypes.<\/strong><\/h2><p role=\"heading\">Anim&eacute;es par <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/annemariehubert\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Anne-Marie Hubert<\/a>, associ&eacute;e-directrice pour l&rsquo;est du Canada &agrave; EY Canada, les discussions ont permis d&rsquo;apprendre &agrave; mieux conna&icirc;tre trois femmes d&rsquo;affaires francophones inspir&eacute;es et inspirantes qui ont os&eacute; entreprendre. C&rsquo;est &agrave; c&oelig;ur ouvert&nbsp;que <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/danielehenkel\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Dani&egrave;le Henkel<\/a>, pr&eacute;sidente de DanieleHenkel.tv,&nbsp; <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/amina-gerba-m-b-a-c-q-99468119\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Amina Gerba<\/a>, pr&eacute;sidente du conseil d&rsquo;administration d&rsquo;Entreprendre ici et pr&eacute;sidente fondatrice du Forum Afrique Expansion et <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/m%C3%A9lanie-paul-7a34a357\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">M&eacute;lanie Paul<\/a>, pr&eacute;sidente d&rsquo;Inukshuk Synergie et copr&eacute;sidente d&rsquo;Akua Nature se sont livr&eacute;es sur leurs parcours, leurs sources inspirations et ont partag&eacute; des conseils pour inspirer d&rsquo;autres femmes entrepreneures.&nbsp;<\/p><h3 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"text-decoration: underline\">Les inspirations qui leur ont permis de se r&eacute;aliser.<\/span><\/h3><p role=\"heading\">&Agrave; la question de savoir ce qui les a inspir&eacute;es, nos trois conf&eacute;renci&egrave;res partagent un point commun&nbsp;: elles puisent leurs sources d&rsquo;inspiration aupr&egrave;s des membres de leurs familles qui leur ont tr&egrave;s t&ocirc;t transmis des valeurs qui font d&rsquo;elles les femmes d&rsquo;affaires humanistes qu&rsquo;elles sont aujourd&rsquo;hui.&nbsp;<\/p><p role=\"heading\">Le premier mod&egrave;le d&rsquo;inspiration de M&eacute;lanie Paul &eacute;tait masculin puisqu&rsquo;il s&rsquo;agissait de son p&egrave;re, lui-m&ecirc;me homme d&rsquo;affaires. De celui-ci, M&eacute;lanie Paul a h&eacute;rit&eacute; cette volont&eacute; d&rsquo;aider sa communaut&eacute; et de cr&eacute;er des ponts avec les autres, tout en trouvant sa propre voie au fil de son parcours entrepreneurial et des d&eacute;couvertes d&rsquo;autres profils d&rsquo;entrepreneurs. Dani&egrave;le Henkel quant &agrave; elle provient d&rsquo;une lign&eacute;e de femmes fortes. N&eacute;e dans une famille matriarcale, c&rsquo;est sa m&egrave;re, brillante femme d&rsquo;affaires, qui l&rsquo;a tr&egrave;s t&ocirc;t inspir&eacute;e en lui inculquant sa g&eacute;n&eacute;rosit&eacute;, l&rsquo;attachement &agrave; la famille et aux racines, l&rsquo;importance de l&rsquo;autonomisation des femmes et le savoir-&ecirc;tre. Tout comme Dani&egrave;le Henkel, Amina Gerba a &eacute;t&eacute; inspir&eacute;e par une femme d&rsquo;affaires f&eacute;ministe talentueuse. Le destin de cette avant-derni&egrave;re enfant d&rsquo;une fratrie de 19 enfants a pris un tout autre virage lorsque sa cousine est venue la chercher chez ses parents, lui permettant ainsi d&rsquo;aller &agrave; l&rsquo;&eacute;cole. Outre sa cousine, Oprah Winfrey est &eacute;galement une source d&rsquo;inspiration pour Amina Gerba qui se reconna&icirc;t dans son parcours de jeune m&egrave;re devenue une brillante femme d&rsquo;affaires. &Agrave; l&rsquo;instar d&rsquo;Oprah Winfrey, Amina Gerba a cr&eacute;&eacute; une fondation pour aider les jeunes filles. Elle a &eacute;galement construit une &eacute;cole dans son Cameroun natal &laquo;&nbsp;pour inspirer et donner la chance aux jeunes filles&nbsp;&raquo;.&nbsp;<\/p><h3 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"text-decoration: underline\">Le r&ocirc;le jou&eacute; par les r&eacute;seaux dans la progression de leurs parcours.<\/span><\/h3><p role=\"heading\">&Eacute;voluer dans des r&eacute;seaux &eacute;tait une &eacute;vidence pour M&eacute;lanie Paul. &laquo;&nbsp;Pour les Premi&egrave;res Nations, le mod&egrave;le holistique, le mod&egrave;le de travailler ensemble, le mod&egrave;le communautaire, fait partie de nos racines, de notre fa&ccedil;on de r&eacute;fl&eacute;chir, de penser. On ne peut pas travailler l&rsquo;un sans l&rsquo;autre.&nbsp;&raquo;. Elle ajoute d&rsquo;ailleurs qu&rsquo;elle a choisi son nom d&rsquo;entreprise &laquo;&nbsp;Inukshuk parce que chacune des pierres se supporte l&rsquo;une et l&rsquo;autre et pour moi &ccedil;a repr&eacute;sente autant mes employ&eacute;s que les gens avec qui je travaille, que les communaut&eacute;s. Donc, vraiment &ccedil;a fait partie de notre philosophie d&rsquo;entreprise.&nbsp;&raquo;. Acquise tr&egrave;s t&ocirc;t au mod&egrave;le d&rsquo;affaires bas&eacute; sur les partenariats gr&acirc;ce &agrave; son p&egrave;re qui &eacute;tait tr&egrave;s impliqu&eacute; dans la communaut&eacute; et la r&eacute;gion, c&rsquo;est donc tout naturellement que les r&eacute;seaux ont jou&eacute; un r&ocirc;le important dans son parcours, lui permettant ainsi de naviguer &agrave; travers diff&eacute;rents r&eacute;seaux. &laquo;&nbsp;On n&rsquo;a jamais eu de concurrent, pour nous les gens ont toujours &eacute;t&eacute; des collaborateurs.&nbsp;&raquo; ajoute-t-elle.&nbsp;<\/p><p role=\"heading\">Pour Dani&egrave;le Henkel le r&eacute;seau ne se limite pas aux chambres de commerce et autres r&eacute;seaux d&rsquo;affaires. &laquo;&nbsp;Chaque personne que j&rsquo;ai rencontr&eacute; au cours de ma vie a jou&eacute; un r&ocirc;le.&nbsp;&raquo; Puis elle ajoute qu&rsquo;il faut &laquo; &eacute;couter, &ecirc;tre ouvert &agrave; la diff&eacute;rence car on ne sait jamais qui va nous ouvrir une porte &raquo;. En d&eacute;finitive, le r&eacute;seau est l&rsquo;ensemble des &ecirc;tres humains qui croisent notre chemin. Il s&rsquo;entretient, exige d&rsquo;aller vers l&rsquo;autre, d&rsquo;&eacute;couter, d&rsquo;engager la conversation et de faire preuve de g&eacute;n&eacute;rosit&eacute; pour recevoir en retour, en donnant par exemple b&eacute;n&eacute;volement de son temps.&nbsp;&nbsp;<\/p><p role=\"heading\">M&ecirc;me son de cloche pour Amina Gerba qui incite vivement les femmes entrepreneures &agrave; sortir de leur zone de confort pour aller vers les autres, d&rsquo;autant plus si elles sont immigr&eacute;es ou des personnes racialis&eacute;es. Pour Amina Gerba, il faut &ecirc;tre pr&eacute;sent dans les chambres de commerce, rencontrer les gens. C&rsquo;est d&rsquo;ailleurs comme cela qu&rsquo;elle a rencontr&eacute; des journalistes qui ont par la suite racont&eacute; son histoire, mais aussi des mentors et des gens qui lui ont permis de cro&icirc;tre ses activit&eacute;s et d&rsquo;avoir des contrats.&nbsp;<\/p><p role=\"heading\">Toutes trois s&rsquo;accordent sur le fait qu&rsquo;entretenir un r&eacute;seau n&eacute;cessite de faire un effort pour aller vers des personnes qui ne nous ressemblent pas. &laquo;&nbsp;On a cr&eacute;&eacute; en tant que soci&eacute;t&eacute; des barri&egrave;res physiques, g&eacute;ographiques qui deviennent des barri&egrave;res psychologiques. On se confine dans des segments alors qu&rsquo;on devrait &ecirc;tre ouvert.&nbsp;&raquo; conclue M&eacute;lanie Paul.&nbsp;<\/p><h3 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"text-decoration: underline\">De pr&eacute;cieux conseils pour inspirer d&rsquo;autres femmes &agrave; se r&eacute;aliser.<\/span><\/h3><p role=\"heading\">Sortir de sa zone est un leitmotiv auquel Amina Gerba croit fortement pour l&rsquo;avoir exp&eacute;riment&eacute; elle-m&ecirc;me dans son propre parcours. Elle conseille aux femmes entrepreneures d&rsquo;aller vers les autres, notamment l&agrave; o&ugrave; on ne les attend pas, d&rsquo;asseoir leurs images de marque et de se faire conna&icirc;tre. M&eacute;lanie Paul ajoute que pour r&eacute;ussir en affaires, il faut savoir demander de l&rsquo;aide, se concentrer sur ses forces et savoir aller chercher les personnes qui ont des forces compl&eacute;mentaires aux n&ocirc;tres. Tout comme Amina Gerba, elle invite les femmes entrepreneures &agrave; sortir de leur zone de confort et les incite &agrave; oser faire les choses diff&eacute;remment. Enfin, Dani&egrave;le Henkel souligne qu&rsquo;il faut &laquo;&nbsp;apprendre &agrave; prendre et apprendre &agrave; redonner&nbsp;&raquo;. Demander de l&rsquo;aide, certes, mais savoir aussi donner en retour. Un principe de g&eacute;n&eacute;rosit&eacute; radicale que les femmes entrepreneures peuvent d&rsquo;ailleurs exercer sur la <a href=\"https:\/\/wekh.ca\/wekh-fwe-plateforme-de-partage\/?lang=fr\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">plateforme de partage<\/a>, initiative de <a href=\"https:\/\/sheeo.world\/fr\/accueil\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">SheEO<\/a> et con&ccedil;ue par le PCFE et le <a href=\"https:\/\/www.theforum.ca\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Forum for Women Entrepreneurs<\/a> (FWE). Mais surtout, Dani&egrave;le Henkel estime qu&rsquo;en tant que femme entrepreneure, il faut savoir ce qu&rsquo;on vaut, en &ecirc;tre fi&egrave;re et s&rsquo;inspirer d&rsquo;abord de soi-m&ecirc;me avant de s&rsquo;inspirer des autres.&nbsp;&nbsp;<\/p><p role=\"heading\">C&rsquo;est sur ces pr&eacute;cieux conseils que <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/marie-chantale-lortie-79450113\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Marie-Chantale Lortie<\/a>, chef des partenariats &agrave; la BDC, conclue cette importante discussion en soulignant trois points qui r&eacute;sument parfaitement cette conf&eacute;rence qui mettait l&rsquo;accent sur la n&eacute;cessit&eacute; de rendre visible les femmes entrepreneures. Pour cela, il est n&eacute;cessaire :<\/p><ul class=\"wp-block-list\"><li>De ne pas sous-estimer l&rsquo;importance de l&rsquo;inspiration et notre capacit&eacute; &agrave; inspirer les autres.&nbsp;<\/li><li>De sortir de notre zone de confort pour aller au-del&agrave; de nos r&eacute;seaux habituels.<\/li><li>D&rsquo;oser tout simplement&hellip; oser inspirer, oser r&eacute;seauter, oser &ecirc;tre ensemble,&hellip; Bref, oser entreprendre&nbsp;!<\/li><\/ul><p role=\"heading\">Vous pouvez voir ou revoir la conf&eacute;rence dans son int&eacute;gralit&eacute; en cliquant <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=f7UYFY7nCQI&amp;feature=youtu.be\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ici<\/a>.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":7749,"featured_media":105504,"comment_status":"open","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"footnotes":""},"categories":[6331,6329],"tags":[],"class_list":["post-105492","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-evenements","category-femmes-entrepreneures"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>S\u2019inspirer. 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