{"id":105493,"date":"2021-03-20T16:04:00","date_gmt":"2021-03-20T20:04:00","guid":{"rendered":"https:\/\/wekh.ca\/?p=105493"},"modified":"2024-10-31T11:40:12","modified_gmt":"2024-10-31T15:40:12","slug":"examen-des-progres-et-des-defis-de-lecosysteme-de-lentrepreneuriat-feminin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wekh.ca\/fr\/examen-des-progres-et-des-defis-de-lecosysteme-de-lentrepreneuriat-feminin\/","title":{"rendered":"Examen des progr\u00e8s et des d\u00e9fis de l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me de l\u2019entrepreneuriat f\u00e9minin"},"content":{"rendered":"
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L’écosystème de l’entrepreneuriat féminin a énormément évolué depuis que le gouvernement du Canada s’est engagé à soutenir les entrepreneuses dans le cadre de sa vision de l’avenir du pays. Plus récemment, l’écosystème a dû s’adapter à un monde en rapide évolution en raison de la pandémie de COVID-19. Il s’est empressé de défendre et de soutenir les entrepreneuses touchées de manière disproportionnée au cours de cette période difficile.<\/p>

Un an après la pandémie, une conversation opportune lors de la conférence 2021 sur l’entrepreneuriat féminin, organisée par le Portail de connaissances pour les femmes en entrepreneuriat<\/a> (PCFE) en partenariat avec Organisations d’entreprises de femmes du Canada<\/a> (WEOC), a permis d’examiner l’évolution de l’écosystème et du système dans lequel les entrepreneuses travaillent, et de poser une question cruciale : où en sommes-nous?<\/p>

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Wendy Cukier, fondatrice du Diversity Institute<\/a> et directrice académique du PCFE, a expliqué que l’approche « pangouvernementale » de la Stratégie pour les femmes en entrepreneuriat du gouvernement fédéral, dotée d’un budget de 5 milliards de dollars et dont le Portail de connaissances pour les femmes en entrepreneuriat fait partie, est essentielle, car elle éclaire la gouvernance dans d’autres domaines également. <\/p>

Mais il y a encore beaucoup à faire.<\/p>

« Même 5 milliards de dollars ne représentent qu’une petite fraction de l’ensemble des investissements du Canada dans les petites entreprises, l’entrepreneuriat, l’innovation, la recherche et le développement. Nous devons nous assurer que les femmes, en particulier celles issues de la diversité, reçoivent leur part de ces autres ressources. C’est pourquoi nous nous attachons à envisager l’écosystème comme un système et à essayer de comprendre où se trouvent les obstacles », a expliqué Mme Cukier.<\/p>

Parmi ces obstacles figurent des croyances culturelles profondément ancrées dans l’esprit d’entreprise, comme les stéréotypes qui dévalorisent les contributions des femmes et privilégient celles des hommes dans les technologies. Ces stéréotypes peuvent dissuader les femmes de se lancer dans l’entrepreneuriat et influencer les programmes de formation, les incubateurs et les accélérateurs, ainsi que les décisions de financement en faveur des hommes. La base de données et la campagne S’inspirer. Se réaliser.<\/a> du PCFE visent à briser ces stéréotypes en mettant en lumière plus de 1 000 entrepreneuses primées au Canada.<\/p>

« Le fait est que la majeure partie du système a été conçue pour les hommes, par des hommes, et qu’il comporte de nombreuses idées reçues sur ce que sont les entrepreneurs ou ce qu’ils devraient être », a déclaré Mme Cukier.<\/p>

Examen des données<\/strong><\/h2>

Douwere (Doure) Grekou<\/a>, responsable de la diffusion et du secrétariat du recensement à Statistique Canada, a partagé certaines des dernières données<\/a> sur les personnes qui deviennent propriétaires d’une entreprise au Canada, mettant en lumière les disparités coûteuses en matière d’entrepreneuriat et les domaines de préoccupation qui nécessitent une attention supplémentaire, notamment :<\/p>