{"id":105509,"date":"2021-03-18T10:07:15","date_gmt":"2021-03-18T14:07:15","guid":{"rendered":"https:\/\/wekh.ca\/?p=105509"},"modified":"2024-10-31T11:41:32","modified_gmt":"2024-10-31T15:41:32","slug":"sinspirer-se-realiser-lutter-contre-les-stereotypes-et-les-prejuges","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wekh.ca\/fr\/sinspirer-se-realiser-lutter-contre-les-stereotypes-et-les-prejuges\/","title":{"rendered":"S\u2019inspirer. Se r\u00e9aliser. \u2013 Lutter contre les st\u00e9r\u00e9otypes et les pr\u00e9jug\u00e9s"},"content":{"rendered":"
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En plus de soutenir leur famille et leur collectivité locale, de stimuler la croissance économique et l’innovation et de créer des débouchés intéressants pour leurs compatriotes, les entrepreneures à la carrière prospère contribuent à inspirer d’autres femmes qui découvrent leurs histoires.<\/p>

Cependant, les stéréotypes sur l’entrepreneuriat peuvent avoir l’effet inverse. En raison des liens étroits qui associent le mot « entrepreneur » aux hommes blancs dans le secteur de la technologie, comme Mark Zuckerberg, Bill Gates ou Steve Jobs, les femmes peuvent se sentir exclues de ce qui s’apparente à un club de vétérans. En outre, ces stéréotypes influent sur la conception des programmes de financement et de formation et des projets d’incubateur et d’accélérateur, ainsi que sur les décisions financières.<\/p>

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La Conférence sur les femmes en entrepreneuriat 2021<\/a>, présentée par le Portail de connaissances pour les femmes en entrepreneuriat<\/a> (PCFE) en partenariat avec Organisations d’entreprises de femmes du Canada<\/a> (OEFC), a réuni des leaders d’opinion pour discuter des présupposés genrés et culturels en matière d’entrepreneuriat et des difficultés qui en découlent pour les femmes. L’événement a également marqué le lancement de la nouvelle base de données S’inspirer. Se réaliser.<\/a> du PCFE, dans laquelle figurent plus de 1 000 femmes entrepreneures primées au Canada qui brisent les stéréotypes sur l’entrepreneuriat et qui en redéfinissent les contours et les activités.
« Ces femmes rebattent totalement les cartes en matière d’entrepreneuriat », a expliqué Suzanne Gagnon<\/a>, titulaire de la chaire Canada Vie en éducation au leadership et professeure agrégée en leadership et en organisation à l’Université du Manitoba.<\/p>

Les conséquences des stéréotypes sur les femmes entrepreneures<\/strong><\/h2>
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Suzanne a jeté les bases de la discussion qui a suivi, en évoquant les travaux de recherche du PCFE concernant les stéréotypes sur l’entrepreneuriat et leurs profondes répercussions sur les expériences et les aspirations des femmes entrepreneures au Canada.<\/p>

Souvent profondément ancrés dans notre culture, les stéréotypes sont des hypothèses selon lesquelles certaines caractéristiques sont associées à certains groupes de personnes.<\/p>

Les stéréotypes ont une influence déterminante à chaque niveau de l’écosystème entrepreneurial. Au niveau sociétal, les stéréotypes influent sur la représentation des gens dans les médias, sur l’élaboration des politiques, sur le développement des infrastructures et sur le fonctionnement des systèmes. Au niveau organisationnel, ils façonnent les stratégies et les programmes et sont souvent renforcés par la culture organisationnelle. Au niveau individuel, les stéréotypes influent également sur les croyances, les choix et les comportements personnels.<\/p>

« Il existe encore, dans les médias et ailleurs, des constructions sociales qui associent fortement les femmes aux tâches domestiques et aux responsabilités familiales, alors que les hommes sont censés représenter la norme ou la référence en matière d’entrepreneuriat », a expliqué Suzanne.<\/p>

Elle a identifié trois domaines dans lesquels les conséquences des stéréotypes sont particulièrement notables pour les femmes entrepreneures :<\/p>