{"id":105562,"date":"2020-11-18T12:34:28","date_gmt":"2020-11-18T17:34:28","guid":{"rendered":"https:\/\/wekh.ca\/?p=105562"},"modified":"2024-10-31T11:46:24","modified_gmt":"2024-10-31T15:46:24","slug":"demystifier-lincorporation-un-webinaire-pour-les-femmes-entrepreneures-francophones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wekh.ca\/fr\/demystifier-lincorporation-un-webinaire-pour-les-femmes-entrepreneures-francophones\/","title":{"rendered":"\u00ab D\u00e9mystifier l\u2019incorporation \u00bb : un webinaire pour les femmes entrepreneures francophones."},"content":{"rendered":"

Désintérêt, méconnaissance de cette forme juridique ou manque d’accompagnement des femmes dans leurs démarches d’incorporation ? La discussion était ouverte mercredi 28 octobre 2020. Sous la houlette de Tania Saba<\/a> (fondatrice et titulaire de la chaire BMO en diversité et gouvernance de l’Université de Montréal et directrice du Pôle Québec et Communautés francophones du Canada du Portail de connaissances pour les femmes en entrepreneuriat<\/a> (PCFE)), qui animait ce webinaire, les panélistes ont partagé leurs expertises, expériences et conseils.<\/p>

Démystifier l’incorporation pour les femmes entrepreneures : une urgence.<\/strong><\/h2>

Les chiffres parlent d’eux-mêmes : qu’elles soient dirigeantes d’entreprises ou travailleuses autonomes, les femmes entrepreneures (13,3% des femmes au Canada) sont fortement représentées dans des microentreprises (à près de 93%) dont 78% n’ont aucun employé.<\/p>

C’est justement pour informer ces femmes que le Portail de connaissances pour les femmes en entrepreneuriat (PCFE) a réuni un panel d’expert.e.s composé de deux intervenantes du cabinet EY<\/a> que sont Yen Bui<\/a> (Associée déléguée au cabinet de services professionnel privé EY) et Stéphanie Brouillard<\/a> (Avocate et chef d’équipe chez EY Cabinet d’avocats) qui ont discuté des aspects juridiques et fiscaux d’une société par actions, ainsi que de responsables d’organismes de soutien à l’entrepreneuriat féminin représentés par Payam Eslami<\/a> (Directeur général chez Entreprendre ici<\/a>) et Jacqueline Bazompora<\/a> (Responsable de formation et de développement des compétences à Microcrédit Montréal<\/a>) qui ont évoqué les besoins et l’accompagnement des femmes sur le terrain. Enfin, Karima-Catherine Goundiam<\/a> (Présidente directrice générale Red Dot Digital<\/a> et fondatrice et présidente directrice générale de B2BeeMatch<\/a>), Julie Hubert<\/a> (Chef de l’exploitation à Workland<\/a>) et Salamane Yaméogo<\/a> (Fondateur et directeur général d’Andertak Corp<\/a>.) ont tous trois partagé leurs expériences de dirigeant.e.s d’entreprise, les démarches, les écueils et les choix qui les ont amenés à opter pour l’incorporation.<\/p>

Démystification des aspects légaux et juridiques de l’incorporation.<\/strong><\/h2>

Premières à intervenir sur le sujet, Stéphanie Brouillard et Yen Bui ont appuyé la réflexion en apportant de précieuses informations légales et juridiques pour éclairer le choix du mode d’exploitation d’une entreprise. <\/p>

Considérations d’ordre juridique d’une société par actions.<\/strong><\/h3>

Comme l’a rappelé Stéphanie Brouillard, il existe au Québec 4 modes d’exploitation des entreprises que sont l’entreprise individuelle (pour les travailleurs autonomes), la société de personnes (lorsque plusieurs personnes décident d’exploiter ensemble une société), la fiducie (ce mode d’exploitation est plutôt rarement utilisé et surtout pour des planifications d’ordre fiscal) et enfin, la société par actions.<\/p>

Chaque mode d’exploitation offre son lot d’avantages et d’inconvénients. Une comparaison entre l’entreprise individuelle, qui reste encore le mode d’exploitation privilégié par les femmes entrepreneures au Canada, et la société par actions, qui est le mode d’exploitation le plus courant dans le pays, met en lumière les points suivants :<\/p>

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Comparaison entre l’entreprise individuelle et la société par actions<\/strong><\/h2>

Entreprise individuelle<\/strong><\/h3>

Caractéristiques<\/strong><\/p>