{"id":140883,"date":"2025-10-08T00:00:00","date_gmt":"2025-10-08T04:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/wekh.ca\/ancrer-lavenir-du-canada\/"},"modified":"2025-12-18T14:34:09","modified_gmt":"2025-12-18T19:34:09","slug":"ancrer-lavenir-du-canada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wekh.ca\/fr\/ancrer-lavenir-du-canada\/","title":{"rendered":"Ancrer l\u2019avenir du Canada"},"content":{"rendered":"
\r\n
L’honorable Rechie Valdez s’exprimant lors de l’événement organisé à l’occasion de la Journée internationale des femmes avec les partenaires de l’écosystème de l’entrepreneuriat féminin<\/em><\/figcaption>\r\n<\/figure>

Un nouveau sondage enrichit le rapport 2025 du PCFE et révèle des possibilités de soutiens permettant aux femmes de jouer un rôle innovateur tout en prospérant et en générant des retombées économiques.<\/em><\/strong><\/p>

Les entrepreneures ne se contentent pas d’apporter leur contribution à l’économie canadienne, elles en constituent un pilier.<\/p>

C’est le message fort qui se dégage du rapport 2025 sur l’état des lieux de l’entrepreneuriat féminin<\/a>, publié par le Portail de connaissances pour les femmes en entrepreneuriat (PCFE). La plus récente édition de ce rapport annuel présente des constats à la fois précieux et exploitables, issus d’un vaste sondage mené auprès d’entrepreneures canadiennes, révèle quels soutiens elles utilisent le plus et montre les effets positifs de ces interventions, alors qu’elles font face aux guerres commerciales mondiales et à la hausse des coûts.<\/p>

Comme l’a souligné la Dre Wendy Cukier, fondatrice du Diversity Institute, directrice académique du PCFE et coauteure du rapport, lors de sa publication :<\/p>

“ Les femmes entrepreneures sont au cœur de la stratégie de croissance du Canada. Les données démontrent leur empreinte économique, leur résilience et — avec les bons soutiens — leur potentiel transformateur. ”<\/strong><\/p>

Les femmes entrepreneures, moteurs essentiels de l’économie<\/strong><\/h2>

Les chiffres parlent d’eux-mêmes. Les entreprises majoritairement détenues par des femmes représentent désormais 20 % de l’ensemble des entreprises canadiennes, contre 17,6 % l’année précédente. Les femmes sont copropriétaires dans 17,2 % des PME. Les petites et moyennes entreprises (PME) majoritairement détenues par des femmes génèrent plus de 90 milliards de dollars par année et emploient près d’un million de Canadiennes et Canadiens. Cependant, la majorité des femmes entrepreneures — plus de 80 % — sont en réalité travailleuses autonomes, puisqu’elles empruntent souvent des parcours différents de ceux des hommes. De plus, les femmes entrepreneures se distinguent par une grande diversité des secteurs dans lesquels elles évoluent. Les stratégies nationales de développement économique, d’autonomie, d’innovation et de durabilité doivent impérativement intégrer les femmes.<\/p>

Le sondage révèle les soutiens clés qui génèrent des retombées concrètes<\/strong><\/h2>

Les femmes innovatrices — principalement travailleuses autonomes et dirigeantes d’entreprises constituées — ayant participé au vaste sondage national du PCFE mené entre 2023 et 2025 ont identifié les programmes gouvernementaux qui ont eu le plus grand impact sur la réussite de leur entreprise. L’équipe du PCFE a conçu et mené un sondage d’évaluation auprès des personnes bénéficiaires de services offerts par 35 organismes ayant reçu un financement dans le cadre de la Stratégie pour les femmes en entrepreneuriat (SFE). Au total, 2 265 personnes ont pris part au sondage et, après le nettoyage des données, 883 réponses exploitables ont été retenues aux fins d’analyse.<\/p>

Les femmes entrepreneures ont indiqué que les soutiens auxquels elles avaient le plus souvent recours comprenaient les services de mentorat et de coaching (62,9 %), la formation en compétences entrepreneuriales (56,5 %), l’élaboration de plans d’affaires (35,8 %) ainsi que le réseautage et les partenariats (35,3 %). Elles ont également fait état de nombreux résultats positifs : près de la moitié (48,9 %) ont intégré de nouveaux secteurs d’activité, 43,3 % ont amélioré leurs processus d’affaires et 16,2 % ont obtenu un nouveau financement.<\/p>

Parallèlement, les soutiens les moins utilisés — tels que l’aide à l’exportation, l’accès à l’infrastructure, le soutien aux marchés publics et la formation connexe — mettent en évidence des occasions d’accroître encore davantage les retombées.<\/p>

“ Le Canada a besoin d’une stratégie nationale en matière de compétences et de développement économique qui reconnaisse l’importance cruciale des PME, lesquelles représentent plus de 90 % des emplois du secteur privé et plus particulièrement des femmes entrepreneures. ,” <\/strong>explique la Dre Wendy Cukier. “Compte tenu des guerres commerciales mondiales actuelles, des bouleversements et des possibilités qu’offre l’intelligence artificielle, nous devons agir de façon concertée pour améliorer l’accès au capital, garantir des pratiques d’approvisionnement équitables et favoriser le commerce ainsi que l’adoption de l’IA, afin de transformer l’incertitude en occasion de croissance, au pays comme à l’étranger. ”<\/strong><\/p>

Progrès et défis<\/strong><\/h2>

Ensemble, le rapport et le sondage offrent un portrait nuancé de la situation. Les programmes de la Stratégie pour les femmes en entrepreneuriat (SFE) ont également favorisé l’innovation dans leurs trois volets : 43,3 % des femmes entrepreneures ont amélioré leurs processus d’affaires, tandis que 33,2 % ont introduit des innovations dans leurs produits et services. Les entreprises détenues par des femmes exportent à des taux comparables à ceux des PME détenues par des hommes et devancent ces dernières sur plusieurs marchés autres que les États-Unis, notamment le Royaume-Uni, l’Inde, le Brésil et la Chine. Les femmes entrepreneures sont également plus enclines à adopter des pratiques durables et à se démarquer dans l’utilisation de solutions logicielles de gestion d’entreprise.<\/p>

Les défis demeurent toutefois importants. En moyenne, les femmes demandent des prêts de moindre valeur et paient des taux d’intérêt plus élevés sur leurs marges de crédit que leurs homologues masculins. Même si les taux d’approbation demeurent relativement élevés, les femmes dépendent encore davantage de leurs économies personnelles et du soutien financier de leur famille pour lancer leur entreprise.<\/p>

“56% de nos clientes n’auraient pas pu obtenir de prêt en raison de leur cote de crédit, soit parce qu’elles n’en avaient pas, soit parce qu’elle était trop faible, » <\/strong>explique Alison Kirkland, ancienne directrice générale des Women’s Enterprise Organizations of Canada (WEOC), lors d’une table ronde d’expertes tenue en mars 2025 à l’occasion de la présentation du rapport préliminaire (voir encadré). « Nous devons nous assurer que les femmes puissent continuer d’avoir accès au capital, en évaluant la viabilité de l’entreprise et le parcours de la femme qui la dirige. »<\/strong><\/p>

Le rapport souligne également les progrès importants réalisés au sein des groupes visés par des mesures d’équité. En 2023, les PME majoritairement détenues par des femmes représentaient 30,4 % des PME appartenant à des personnes autochtones, 38,8 % de celles détenues par des personnes noires et 35,7 % de celles détenues par des personnes LGBTQ2S+ — une preuve que des entrepreneures et entrepreneurs aux profils diversifiés redéfinissent le paysage des affaires au Canada, et que les soutiens aux entreprises doivent évoluer en parallèle pour répondre à ces besoins changeants.<\/p>

Placer les femmes entrepreneures et les PME au cœur des stratégies économiques, d’infrastructure et de commerce<\/strong><\/h2>

Pour stimuler la croissance économique et la création d’emplois, le rapport appelle à des mesures soutenues, allant de stratégies macroéconomiques à des programmes ciblés conçus pour aider les femmes à diriger, à concurrencer et à faire croître leurs entreprises au Canada et à l’étranger. Ces mesures comprennent notamment :<\/p>