Le Diversity Institute de la Ted Rogers School of Management, Toronto Metropolitan University, a le plaisir d’annoncer la nomination d’Ulrike Bahr-Gedalia (M.A., B.A.) en tant que directrice principale de l’Innovation, de la transformation numérique et des affaires mondiales, et directrice générale par intérim du Portail de connaissances pour les femmes en entrepreneuriat (PCFE).<\/p>
Dans ce rôle, Ulrike assumera des responsabilités de haute direction afin d’appuyer les travaux du Diversity Institute en matière d’innovation inclusive, avec un accent sur les petites et moyennes entreprises et la transformation numérique. Son portefeuille sera axé sur l’établissement de partenariats, le soutien à la mobilisation des connaissances et le renforcement des liens entre la recherche, les politiques publiques, l’industrie et la pratique, notamment dans les domaines de l’adoption des technologies, de la croissance des entreprises en expansion et du développement des compétences. <\/span><\/p> Ulrike assumera également le rôle de directrice générale par intérim du Portail de connaissances pour les femmes en entrepreneuriat (PCFE), afin d’appuyer le mandat national du Portail visant à soutenir la croissance de l’entrepreneuriat féminin grâce à la coordination, au développement de partenariats et à la diffusion des connaissances. De plus, Ulrike contribuera aux travaux menés avec le Centre des Compétences futures (CCF), en appuyant la recherche appliquée, les partenariats et les initiatives liées au développement des compétences et aux transitions de la main-d’œuvre.<\/p> Forte de plus de 25 ans d’expérience dans les secteurs privé, public, sans but lucratif et universitaire, Ulrike possède une vaste expertise de travail à l’échelle de différentes administrations et de divers écosystèmes d’innovation. Originaire d’Allemagne, elle a mené sa carrière dans six pays et sur cinq continents, et affiche un solide bilan en matière de collaboration intersectorielle et transfrontalière en technologie, en développement économique et en politiques publiques. <\/span><\/p> Avant de se joindre au Diversity Institute, Ulrike a occupé le poste de directrice principale, Économie numérique, technologies et innovation à la Chambre de commerce du Canada, où elle a dirigé des dossiers de politiques fédérales liés à l’intelligence artificielle, à la cybersécurité, aux télécommunications, aux technologies quantiques, à la sécurité en ligne, à la transformation numérique, ainsi qu’à la protection de la vie privée et des données. Elle a créé et dirigé des instances consultatives nationales, dont le Cyber Security Council, le Future of Artificial Intelligence Council et le Digital Economy Committee, mobilisant près de 200 organisations de l’ensemble de la communauté d’affaires canadienne. Elle a également fondé le Health Innovation Committee de la Chambre, ainsi que le portefeuille lié à la bioproduction et aux sciences de la vie, puis a ensuite assumé la responsabilité du Privacy and Digital Trade Council. <\/span><\/p> Auparavant, Ulrike a été présidente-directrice générale de Digital Nova Scotia, où elle a soutenu la croissance du secteur technologique de la province grâce à la collaboration avec les gouvernements, l’industrie et les établissements postsecondaires. Son travail comprenait des initiatives liées aux compétences numériques, au développement de la main-d’œuvre et à l’attraction de talents, ainsi que des collaborations avec des partenaires nationaux et internationaux. Elle a également travaillé avec l’Internet Society sur des enjeux de politiques et de gouvernance numériques. <\/span><\/p> Ulrike a occupé des postes de haute direction au sein d’entreprises technologiques multinationales, de petites et moyennes entreprises et d’entreprises en démarrage au Canada et à l’international, notamment chez Intel, Compaq\/HP et McAfee. Elle a siégé à des conseils d’administration et à des comités consultatifs liés au développement des compétences, à l’enseignement supérieur et à l’économie numérique, et contribue actuellement à des initiatives nationales axées sur l’intelligence artificielle, le développement de la main-d’œuvre, ainsi que les politiques en matière de science, de technologie et d’innovation. <\/span><\/p> Le Diversity Institute est heureux d’accueillir Ulrike et se réjouit de ses contributions pour renforcer les partenariats, soutenir la mobilisation des connaissances et faire progresser les travaux à l’intersection des technologies, des compétences et du développement économique inclusif. <\/span><\/p> Ulrike est actuellement en contact avec des partenaires partout au Canada et à l’échelle mondiale afin de discuter d’occasions de collaboration. N’hésitez pas à la joindre à l’adresse : ubahrgedalia@torontomu.ca. <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" …<\/p>\n","protected":false},"author":8230,"featured_media":141502,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"footnotes":""},"categories":[6337,6347],"tags":[],"class_list":["post-141504","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-annonce","category-nouvelles"],"acf":[],"yoast_head":"\n