Soutenir les jeunes entrepreneurs de Calgary
Le Portail de Connaissances pour les Femmes en Entrepreneuriat (PCFE) se joint aux fondateurs de startups et partenaires partout au Canada dans le cadre de Futurpreneur.
Le 14 novembre, Shannon Pestun, conseillère principale pour le Portail de Connaissances pour les Femmes en Entrepreneuriat (PCFE) du Diversity Institute, a participé à un événement à Calgary. Organisé par Futurpreneur, cet événement a rassemblé des partenaires de tout l’écosystème de l’innovation et de l’entrepreneuriat pour célébrer et soutenir les jeunes entrepreneurs locaux. L’événement a mis en lumière l’importance de la collaboration et de la communauté pour favoriser un paysage entrepreneurial dynamique pour les jeunes propriétaires d’entreprises.
Depuis sa création en 1996, Futurpreneur a joué un rôle moteur en aidant les jeunes fondateurs d’entreprises issus de la diversité au Canada, âgés de 18 à 39 ans, à transformer leurs rêves en réalité. Futurpreneur a offert un soutien crucial à plus de 18 700 entrepreneurs en devenir à travers le pays grâce à un financement sous forme de prêts, de mentorat et à travers des ressources essentielles. À ce jour, l’organisation a contribué au lancement de 14 700 entreprises dans toutes les provinces et tous les territoires, fournissant 219 millions de dollars en financement de prêts accompagnés d’un mentorat personnalisé. Parmi ces entreprises, 42 % sont dirigées par des femmes, 15 % par des fondateurs noirs et 5 % par des entrepreneurs autochtones. En moyenne, chaque entreprise crée quatre emplois, contribuant ainsi à la croissance économique et à la diversité au Canada.
Les entrepreneurs ont besoin d’accès au talent et à la formation. Des recherches montrent que l’accès aux talents et aux compétences figure parmi les principaux obstacles à la croissance, à la durabilité et à l’innovation des PME. Le Diversity Institute a collaboré avec la Chambre de commerce de l’Ontario et Magnet dans le cadre du programme novateur SkillsBridge, financé par le Future Skills Centre, afin de fournir une formation accessible aux PME à travers le pays. Des programmes comme la formation ADaPT (Advanced Digital and Professional Training) du Diversity Institute permettent d’acquérir des compétences dans divers domaines techniques, de gestion et transversaux, y compris de nouveaux modules sur l’IA et la transition verte.
Le Diversity Institute a également collaboré à la création de nombreux programmes de formation destinés aux entrepreneurs et aux PME, notamment Rise Up pour les femmes noires, le Newcomer Entrepreneurship Hub (NEH), le Women Entrepreneurship Hub (WE-Hub), Capital Skills, le Black African and Caribbean Entrepreneurship Leadership Program, Mindframe Connects, et bien d’autres à travers le pays. Elle a également élaboré un cadre de compétences pour identifier les aptitudes nécessaires à chaque étape du parcours entrepreneurial, dans différents secteurs et pour divers groupes en quête d’équité.
En revenant sur cette journée, Shannon Pestun a souligné l’importance de favoriser la collaboration et l’inclusivité dans l’entrepreneuriat : « L’un des moyens les plus importants d’accélérer l’entrepreneuriat est de créer un écosystème inclusif et prospère qui travaille ensemble »