Le Portail de connaissances pour les femmes en entrepreneuriat (PCFE) a pour but de mettre en commun des recherches et des ressources sur l’entrepreneuriat féminin au Canada.
Composé de 10 centres régionaux et d’un réseau de plus de 250 organismes, le PCFE propose, dans les deux langues officielles, du contenu et des services dont bénéficient plus de 100 000 femmes entrepreneures.
Le PCFE s’inscrit dans le cadre de la Stratégie pour les femmes en entrepreneuriat mise en place par le gouvernement du Canada pour accroître l’accès des femmes entrepreneures au financement, aux talents, aux réseaux et à l’expertise. Selon la méthode d’estimation élaborée par le Boston Consulting Group et la Cherie Blair Foundation for Women (2019), la réduction de l’écart entre les genres dans l’entrepreneuriat au Canada pourrait entraîner une augmentation du PIB canadien comprise entre 41 et 81 milliards de dollars.
Centres régionaux
Asper School of Business (École de commerce Asper)
Université du Manitoba
Winnipeg
umanitoba.ca
Bissett School of Business (École de commerce Bissett)
Université Mount Royal
Calgary
mtroyal.ca
Chaire BMO en diversité et gouvernance
Université de Montréal
Montréal
umontreal.ca
Impact Hub Ottawa
Ottawa
ottawa.impacthub.net
Rowe School of Business (École de gestion Rowe)
Université Dalhousie
Halifax
dal.ca
Université de l’EADO
Toronto
ocadu.ca
Hill and Levene Schools of Business (École de commerce Paul J. Hill et Kenneth Levene)
Université de Regina
Regina
uregina.ca
PARO – Centre pour l’entreprise des femmes
Thunder Bay
paro.ca
VentureLabs® et Beedie School of Business (École de commerce Beedie)
Université Simon Fraser
Vancouver
venturelabs.ca
Université du Yukon
Whitehorse
yukoncollege.yk.ca
Nos partenaires
Notre réseau est en pleine croissance
Robert Anderson, professeur émérite, entrepreneuriat, Université de Regina
Rupa Banerjee, professeure agrégée; gestion des ressources humaines, Ted Rogers School of Management (École de gestion Ted Rogers), Toronto Metropolitan University
Clare Beckton, cadre en résidence, Centre for Research on Inclusion at Work, Université Carleton
Kristin Blakely, instructeure, cours « Gender, Diversity and Leadership in the Human Services », Université de Toronto
Candace Blayney, professeure, marketing, Université Mount Saint Vincent
Daniela Blettner, professeure agrégée, stratégie, Université Simon Fraser
Karen Blotnicky, professeure agrégée, gestion de l’accueil et du tourisme, Université Mount Saint Vincent
Julie Cafley, vice-présidente exécutive, Relations externes, Forum des politiques publiques
Ingrid Chadwick, professeure agrégée, John Molson School of Business (École de gestion John-Molson), Université Concordia
Yolande Chan, titulaire de la chaire E. Marie Shantz, professeure, gestion des TI, et doyenne associée (programmes de recherche, de Ph. D. et de M.Sc.), Smith School of Business (École de gestion Smith), Université Queen’s
Marie-Thérèse Chicha, professeure titulaire, titulaire de la Chaire en relations ethniques de l’Université de Montréal, École de relations industrielles, Université de Montréal
Wendy Cukier, professeure, entrepreneuriat et stratégie, Ted Rogers School of Management (École de gestion Ted Rogers), et fondatrice et directrice des études, Diversity Institute, Toronto Metropolitan University
Margaret Dalziel, professeure agrégée, Conrad School of Entrepreneurship and Business, Université de Waterloo, et vice-présidente, recherche, The Evidence Network
Alexandra Dawson, professeure agrégée, John Molson School of Business (École de gestion John-Molson), Université Concordia
Elizabeth Evans, doyenne, Faculty of Business and Communication Studies (faculté de commerce et d’études en communication), Université Mount Royal
Sandi Findlay-Thompson, professeure agrégée, Université Mount Saint Vincent
Gregory Fleet, doyen associé, Faculty of Business (faculté de commerce), Université du Nouveau-Brunswick
Valerie Fox, directrice de l’innovation, The Pivotal Point, et fondatrice et directrice exécutive, DMZ, Toronto Metropolitan University
Suzanne Gagnon, professeure agrégée, titulaire de la chaire Canada Life en éducation au leadership, et directrice, Institute for Leadership Development (Institut de développement du leadership), Asper School of Business (École de commerce Asper), Université du Manitoba
Thomas Gegenhuber, chargé de cours, transformation numérique, Université Leuphana de Lunebourg
Abby Goodrum, professeure, Université Wilfrid-Laurier
Kenneth Grant, professeur agrégé, entrepreneuriat et stratégie, Ted Rogers School of Management (École de gestion Ted Rogers), Toronto Metropolitan University
Mary Han, professeure agrégée, entrepreneuriat et stratégie, et directrice, Council of International Research and Teaching, Ted Rogers School of Management (École de gestion Ted Rogers), Toronto Metropolitan University
Camille Hebert, professeure adjointe, finances, Université de Toronto
Patricia Hewlin, professeure agrégée, comportement organisationnel, Université McGill
Jaigris Hodson, professeure agrégée, et responsable de programme, Master of Arts in Interdisciplinary Studies (maîtrise ès arts en études interdisciplinaires), College of Interdisciplinary Studies (École d’études interdisciplinaires), Université Royal Roads
Albert James, professeur agrégé, Rowe School of Business (École de gestion Rowe), Université Dalhousie
Jack Jedwab, président et directeur général, Association d’études canadiennes
Peter Josty, directeur exécutif, THECIS (qui abrite le Global Entrepreneurship Monitor)
Sarah Kaplan, directrice, Institute for Gender and the Economy, professeure émérite, genre et économie, et professeure titulaire, gestion stratégique, Rotman School of Management (École de gestion Rotman), Université de Toronto
Mary Kilfoil, présidente, Conseil canadien des PME et de l’entrepreneuriat
André Laplume, professeur agrégé, entrepreneuriat et stratégie, Ted Rogers School of Management (École de gestion Ted Rogers), Toronto Metropolitan University
Patricia Lewis, professeure, gestion, Université du Kent
Howard Lin, professeur, études de gestion globale, Ted Rogers School of Management (École de gestion Ted Rogers), Toronto Metropolitan University
Sarah Lubik, directrice de l’entrepreneuriat, Beedie School of Business (École de commerce Beedie), Université Simon Fraser
Janice McDonald, fondatrice, The Beacon Agency
Lauren McNamara, directrice de recherche et fondatrice, Recess Project Canada, Diversity Institute, Toronto Metropolitan University
Eddy Ng, professeur et titulaire de la chaire James et Elizabeth Freeman en gestion, Université Bucknell
Charlene Nicholls-Nixon, professeure agrégée, entrepreneuriat et stratégie, Ted Rogers School of Management (École de gestion Ted Rogers), et directrice, Entrepreneurship Research Institute (ERI), Toronto Metropolitan University
Banu Ozkazanc-Pan, professeure de pratique, School of Engineering, et directrice académique, IE Brown EMBA Program, Nelson Center for Entrepreneurship, Université Brown
Pamela Palmater, titulaire de la chaire en gouvernance autochtone, Département de politique et d’administration publique, Toronto Metropolitan University
Jeffrey Reitz, directeur, Études ethniques, immigration et pluralisme, Munk School of Global Affairs (École Munk des affaires internationales), et professeur, département de sociologie, Université de Toronto
Michael Roy, professeur, sociologie économique et politique sociale, Université calédonienne de Glasgow
Tania Saba, professeure titulaire, École de relations industrielles, Université de Montréal, et titulaire de la chaire BMO en diversité et gouvernance de l’Université de Montréal
Vicki Saunders, fondatrice, SheEO
Malinda Smith, professeure titulaire, arts et sciences politiques, Université de l’Alberta
Sui Sui, professeure agrégée, études de gestion globale, Ted Rogers School of Management (École de gestion Ted Rogers), Toronto Metropolitan University
Binod Sundararajan, professeur, Rowe School of Business (École de gestion Rowe), Université Dalhousie
Susan Trenholm, chargée de cours, gestion et stratégie, King’s College London
Jutta Treviranus, directrice, Inclusive Design Research Centre (IDRC) (Centre de recherche en conception inclusive), et professeure, faculté de design, Université de l’EADO
Dave Valliere, professeur, entrepreneuriat et stratégie d’entreprise, et directeur, Entrepreneurship Research Institute, Ted Rogers School of Management (École de gestion Ted Rogers), Toronto Metropolitan University
Anil Verma, directeur, Centre of Industrial Relations & HR, et professeur, gestion des relations industrielles et des ressources humaines, Joseph L. Rotman School of Management (École de gestion Joseph L. Rotman), Université de Toronto
Natalia Vershinina, professeure, Business & Society Department, École de management Audencia Business School
Hong Yu, doyenne associée, programmes d’études supérieures, et professeure associée, Ted Rogers School of Management (École de gestion Ted Rogers), Toronto Metropolitan University
Organismes de soutien
Innovation and the Indigenous District (Toronto)
« Tout le monde bénéficie lorsque les femmes ont les ressources nécessaires pour participer pleinement à l’économie et à la société. Notre gouvernement est déterminé à aider les femmes à obtenir les outils qui leur permettront de réussir comme entrepreneures et leaders. » – Le très honorable Justin Trudeau, premier ministre du Canada
« Les femmes représentent un énorme potentiel inexploité et il n’y a pas de limite à ce qu’elles peuvent accomplir. Comme investisseurs, nous devons courir aussi vite que les femmes entrepreneures. C’est notre devoir de les aider à exploiter ce potentiel. » – Michael Denham, président et chef de la direction de la Banque de développement du Canada
« Nous sommes fiers que les Canadiennes soient toujours plus nombreuses à créer et à diriger des entreprises indépendantes. Toutefois, elles font souvent face à des obstacles supplémentaires lorsqu’elles décident de lancer ou de développer leur entreprise. Comme il est déjà suffisamment difficile de se lancer, nous devons redoubler d’efforts pour garantir un accès équitable au financement et garantir la prestation de conseils de bonne qualité à des prix abordables. » – Dan Kelly, président et chef de la direction de la Fédération canadienne de l’entreprise indépendante
« L’économie canadienne gagnerait 150 milliards de dollars si nous soutenions les femmes en entrepreneuriat autant que les hommes. Il est grand temps de supprimer les obstacles systémiques afin que nous puissions toutes et tous tirer parti de la participation égale des femmes dans la société. » – Vicki Saunders, fondatrice de SheEO
« À EDC, nous sommes fiers de contribuer à l’élimination des obstacles singuliers auxquels se heurtent souvent les entrepreneures désirant développer leur entreprise. À ce titre, nous investissons notamment dans des travaux de recherche pour mieux comprendre les difficultés rencontrées par les femmes, ainsi que les occasions à saisir pour mieux les accompagner tout au long de leur processus d’exportation. » – Mairead Lavery, présidente et chef de la direction d’Exportation et développement Canada (EDC)